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苏大教服集团成功召开2022年暑期干部研讨会暨2021年度先进表彰大会

2022-07-24

7月21-22日,苏大教服集团2022年暑期干部研讨会暨2021年度先进表彰大会成功召开。集团领导班子、各单位中层以上干部、后备干部、员工代表以及获奖人员代表近1400人通过线上+线下方式参加会议。

21日上午,集团召开2021年度先进表彰大会。会议由集团党委书记、副总裁陈爱萍,集团总裁助理张洪主持。

大会第一项议程,由集团董事长、总裁韦曙和作2022半年度工作报告。

韦董从集团在疫情下的经营情况、主营业务的现状、新兴业务的发展、种子业务的培育、组织保证和后方支持等五个方面对上半年的发展作出总结报告。同时,韦董结合当今国际国内政治经济局势和就业形势变化,对集团发展中面临的风险考验和现存问题进行了分析,并提出了针对性的指导意见。


大会第二项议程,对集团2021年度获奖团体和个人进行了颁奖。

张洪、毛波杰为“十佳青年”获奖代表颁奖


冯玉忠为“先进党支部”获奖代表颁奖 


胡光娇为“优秀党务工作者”获奖代表颁奖 


徐小丽为“教服工匠”获奖代表颁奖


许磊、石永为“集团优秀培训师”获奖代表颁奖


吴小霞、王丽晓为“集团首席技师”获奖代表颁奖


韦曙和、陈爱萍为“优秀共产党员”获奖代表颁奖 


大会第三项议程,获奖员工代表进行了分享发言。

“教服工匠”获奖代表贺建明发言


“集团优秀培训师”获奖代表邱耀星发言


“集团首席技师”获奖代表程艳方发言


“十佳青年”获奖代表陈杭作线上发言


“优秀共产党员”获奖代表吴开立作线上发言


21日下午-22日,集团继续召开2022年暑期干部研讨会。会议由集团党委副书记冯玉忠主持。

研讨会第一项议程,举行了《苏大教服集团服务育人工作指导手册(第一版)》发布仪式。集团党委常务副书记、服务育人中心负责人胡光娇介绍了手册主要内容。


研讨会第二项议程,集团及下属单位职能部门代表就“工作方法改进”主题年任务进行了工作汇报;项目代表就“提质增效、开源节流、提升竞争力、疫情应对策略”等主题进行了工作汇报。


徐小丽以“协同奋进、加强财务管理”为主题进行工作汇报


汪赟珏以“改进工作方法、助力高质量发展”为主题进行工作汇报


许磊以“改进方法显活力、打造精品拓市场”为主题进行工作汇报


薛迎春以“创新发展中心上半年总结及下半年计划”为主题进行工作汇报


许阳以“FM智慧服务建设与推广分享”为主题进行工作汇报


李曼以“科桥餐饮职能部门工作方法改进”为主题进行工作汇报


江超以“物业对重点公共项目作为集中隔离点的全方位服务保障”为主题进行工作汇报


崔文艳以“新项目承接查验、平稳运行和市场开拓”为主题进行工作汇报


赵香波以“市场守拓和满意度提升的经验做法”为主题进行工作汇报


郭继权以“业主沟通的技巧与经验”为主题进行工作汇报


徐汉俊以“直面疫情、创新思路、提质增效”为主题进行工作汇报


周彬以“兰理工彭家坪项目部疫情防控应对措施”为主题进行工作汇报


研讨会第三项议程,7月22日上午,以“严峻的市场竞争下面临的困难、调整及对策”为主题,与会人员进行了分组讨论。


7月22日下午,在集团首席文化官毛波杰的主持下,各小组代表进行了主题汇报。


科桥物业及产业公司组代表冯朋作讨论汇报


科桥餐饮组代表陶江华作讨论汇报


集团职能部门组代表陶世琰作讨论汇报


东吴服务产业组代表韦昀志作讨论汇报


最后,韦曙和董事长作大会总结发言。

韦董指出,无论是在过去、现在还是将来,集团都面临着无数困难和挑战,但我们有信心、有决心,有战略、有方法。只要我们坚持“两高一总”,坚持差异化发展,坚持理论联系实际,坚持群众路线,万众一心地执行战略目标,一定能经受住市场的考验,在市场锤炼中越战越强。